Functioneren Jeugdopleiding

De jeugd is de toekomst. Alles over de jonge talenten van AZ.
Josje
Oude garde
Berichten: 1155
Lid geworden op: 24 mar 2014, 12:06
Locatie: Zdam

Geest van Dirk schreef:Eindelijk, en zeer verdiend: AZ jeugdopleiding gekozen tot beste van Nederland
:bow: =D> =D> =D> =D> =D> =D> =D> =D> =D> =D> =D> =D> =D> =D> :bow:
Mooie prijs, goed voor de uitstraling, etc. Maar ik weet niet precies wat de criteria zijn om tot beste jeugdopleiding van het afgelopen seizoen 2014-2015 gekozen te worden.

Maar het is dan niet omdat we het afgelopen seizoen met onze jeugdteams zo goed gepresteerd hebben.
Ook niet om het aantal jeugdspelers bij de diverse nationale jeugdselecties.
Ook niet om het aantal eigen jeugdspelers in onze 1e selectie.
En ook niet om de kwaliteit van de eigen jeugdspelers spelers in onze 1e selectie.

Wat dan wel? Waar waren we met onze jeugdopleiding het afgelopen seizoen dan beter in dan bv. 010 of 020?
Gebruikersavatar
kuifje
Kristen
Berichten: 5555
Lid geworden op: 30 dec 2003, 15:10
Locatie: Zaandijk
Contacteer:

Dit zijn de criteria:

•het ontwikkelen van een leerplan voor de hele jeugdopleiding
•het ontwikkelen van competentieprofielen voor jeugdspelers en jeugdtrainers
•aandacht voor de individuele begeleiding van jeugdspelers
•regionale samenwerking (met KNVB en andere clubs) in het kader van talententrainingen, ondersteuning van amateurclubs etc.
•toepassing van moderne media, zoals video-analyse, gebruik van Internet etc.
Religieuzen, wappies en rechtsen zijn het afval van de maatschappij.

Ondernemers zijn een noodzakelijk kwaad.

Een goede concurrent is een failliete concurrent!
Josje
Oude garde
Berichten: 1155
Lid geworden op: 24 mar 2014, 12:06
Locatie: Zdam

kuifje schreef:Dit zijn de criteria:

•het ontwikkelen van een leerplan voor de hele jeugdopleiding
•het ontwikkelen van competentieprofielen voor jeugdspelers en jeugdtrainers
•aandacht voor de individuele begeleiding van jeugdspelers
•regionale samenwerking (met KNVB en andere clubs) in het kader van talententrainingen, ondersteuning van amateurclubs etc.
•toepassing van moderne media, zoals video-analyse, gebruik van Internet etc.
Bedankt.

Maar tja wat zegt dit eigenlijk over het eindproduct van de jeugdopleiding (aantal en kwaliteit van de jeugdspelers afgeleverd aan het 1e, aan andere BVO's, aan de diverse nationale jeugdteams etc.)?

EK oranje onder 19:
In juli (6 t/m 19) wordt in Griekenland het EK voor onder 19 gehouden. Veel basisspelers zullen dan wel afwezig zijn ivm voorbereiding nieuwe seizoen (denk aan van 020: Bazoer, Riedewald, v.d. Beek, Zivkovic, Savastano, Van Bruggen etc. en van 010: Nieuwkoop, Schuurman, Verdonk).
Van AZ was Dos Santos als enige AZ-er ook nog bij het kwalificatietoernooi aanwezig, maar zal wellicht ook niet bij het EK aanwezig zijn.
Wellicht dat nu jongens als Spierings en Ouwejan wel opgeroepen worden.
Gebruikersavatar
pAZcal
Kristen
Berichten: 5418
Lid geworden op: 17 mei 2006, 18:52
Locatie: Leiden

Dit toernooi is toch geweldig voor hun ontwikkeling. Ik zou ze als club zeker laten deelnemen.
Gebruikersavatar
Geest van Dirk
Goalscorer
Berichten: 3867
Lid geworden op: 20 jan 2012, 20:51

...... and that's what we mean by honey \:D/
tAZ
Fanatic
Berichten: 600
Lid geworden op: 25 nov 2008, 11:19

Mooi verslag van een Engelse coach die de opleidingen van AZ en Feyenoord heeft bezocht. In 3 delen:

Deel I
http://www.blueprintforfootball.com/201 ... oachs.html

Deel II
http://www.blueprintforfootball.com/201 ... ip-to.html

Deel III
http://www.blueprintforfootball.com/201 ... um=twitter
Gebruikersavatar
~AZ~
Kristen
Berichten: 5606
Lid geworden op: 20 jul 2013, 13:00

Leuk stuk, bedankt voor het posten.

AZ komt vrij goed uit het stuk, beter dan Feyenoord krijg ik het idee (die nog "oldfashioned" strategien gebruiken). Niet iedereen zal het hiermee eens zijn maar ik vind het wel leuk om te lezen dat ze indruk krijgen dat AZ meer gedisciplineerde spelers in de opleiding heeft.

Er ligt in ieder geval een mooie uitdaging om voor het volgende bezoek van buitenlandse trainers wel een "revolutionary" indruk achter te laten.
Gebruikersavatar
Geest van Dirk
Goalscorer
Berichten: 3867
Lid geworden op: 20 jan 2012, 20:51

Beste jeugdopleiding (II): Wijnker
Gepubliceerd op 12 juni 2015 , 15:00
ALKMAAR- AZ won in mei de Rinus Michels Award voor beste jeugdopleiding van Nederland. In een
zesdelige serie op AZ.nl verklaren de hoofdrolspelers dit succes. In deel II: Hoofd Jeugdopleiding Aloys
Wijnker. ”Opleiden is echt iets van de lange adem.”

Afbeelding
Wat betekent het winnen van de award voor de opleiding?
“We zijn er natuurlijk heel erg blij mee. Het is een mooie erkenning. En ook goed voor onze naamsbekendheid.
Niet zozeer omdat mensen AZ nog beter moeten leren kennen, maar wel dat ze de koppeling moeten gaan
maken met opleiden en dat het hier op een goede manier gebeurt. Ik zie het in mindere mate als een beloning
voor ons werk. Dat gevoel haal ik meer uit het debuut en belangrijke acties van jeugdspelers in het eerste
elftal. Dit is een bevestiging. De KNVB kiest op basis van de prestaties en manier van werken vier opleidingen.
De Hoofden Jeugdopleiding van de andere clubs kiezen vervolgens de winnaar.”

Op hetzelfde moment werd duidelijk dat de AZ Jeugdopleiding zeer positief komt uit een onderzoek van
NMC Bright in opdracht van de KNVB en NOC*NSF.

“Dat is een volgende bevestiging dat de manier waarop wij werken en onze opleiding hebben ingericht de
juiste is. We zijn nu met name beoordeeld op onze faciliteiten, ons programma en het niveau van onze
technische staf. Daar is uitgekomen dat wij een opleiding zijn met een internationale status. Je kunt het
vergelijken met de status van vijfsterrenhotel of een restaurant met Michelinsterren”

U noemde dit seizoen meerdere malen een doorbraakjaar. Waarom?
“Ik denk dat nu voor iedereen duidelijk wordt wat wij al jaren weten en zagen in de prestaties van onze
jeugdteams en ontwikkeling van individuele spelers. Dat anderen het nu zien, is mede gekoppeld aan de
successen van ons eerste elftal. Wesley Hoedt, Thom Haye, Dabney dos Santos, Derrick Luckassen en
Ridgeciano Haps: ze hebben allemaal hun aandeel gehad in de derde plaats. En we mogen Joris van
Overeem ook niet vergeten, die een geweldig seizoen doormaakte bij FC Dordrecht en daar werd gekozen tot
Speler van het Jaar”

Heeft dat ook invloed op de spelers die nu in de opleiding zitten?
“Het werkt positief. Wesley Hoedt maakte daar onlangs een opmerking over in een interview. Toen hij in de
jeugd zat, leek de kans klein dat je het eerste elftal haalde. Nu denkt iedereen: ‘Het kan zo gebeuren.’ Stijn
Spierings maakte dit seizoen als A-junior zijn debuut; Joris Kramer zat meerdere keren op de bank.
Journalisten schrijven ook steeds vaker over ons of roemen de opleiding in programma’s als Studio Voetbal of
Voetbal International. Niet omdat het ze wordt ingefluisterd, maar omdat ze het zelf zien. Het is een domino-
effect en ik zie het niet zomaar stil komen te staan.”

Afbeelding
Wie de successen opgesomd ziet, denkt misschien dat er veel is veranderd. Is dat ook zo?
“Natuurlijk kijken wij altijd kritisch wat er beter kan en waar we nog wat procentjes kunnen winnen. Ik geloof
ook dat onze technische staf dit seizoen nog meer kwaliteit heeft geleverd en zich als geheel heeft ontwikkeld.
Net als de spelers willen zij ook iedere dag beter worden in de dingen die zij doen. Alles wat wij de laatste jaren
al organiseerden, zoals de AZ Voetbalschool in de regio en de AZ Selectiedagen, is uitgebreid en beter
geworden door de ervaringen die wij hebben opgedaan. De inspanningen van vier tot acht jaar terug gaat de
buitenwacht nu pas zien. Opleiden is echt iets van de lange adem. Een eerste elftal kun je in mijn ogen in
betrekkelijk korte tijd opbouwen met een zak geld. Een goede opleiding, dat kost tijd. Mensen goed laten
samenwerken binnen een visie, dat gaat niet zomaar. Sterker nog: daar ben je nooit mee klaar.”

Hoe belangrijk is de overgang naar het nieuwe AFAS Trainingscomplex?
“Het nieuwe trainingscomplex kan, net als het winnen van de Rinus Michels Award, voor potentiële nieuwe
spelers een extra reden zijn om voor onze opleiding te kiezen. Als je op zoek bent naar een vakantie en je
komt twee hotels tegen: één die er op de plaatjes uitziet als vergane glorie en één met een vers gemaaid
gazon en een mooie fontein voor de deur, dan heb je waarschijnlijk een voorkeur. Terwijl de mensen in het
minder mooie hotel misschien wel net zo vriendelijk zijn en het eten er net zo goed geregeld is. Alleen dat zie
je pas als je je erin gaat verdiepen.”

“Dat is de ene kant, de andere kant is dat de faciliteiten en de mogelijkheden verbeteren. Met name op het
veld, omdat we veel meer ruimte krijgen. Dan kun je beter trainen en dus beter ontwikkelen. Het feit dat
uiteindelijk ook de A-selectie op hetzelfde complex komt trainen is een goede zaak. Hoewel ik vind dat de
samenhang tussen het eerste elftal en de jeugdopleiding al goed is, wordt dat alleen nog maar beter. Als je op
hetzelfde complex werkt en elkaar vaker op de gang tegenkomt, is er nog meer tijd om met elkaar over spelers
te praten en te helpen bij de beïnvloeding.

Wordt er volgend seizoen een nieuwe Rinus Michels Award aan de prijzenkast toegevoegd?
“We moeten wakker blijven. Het doel is om de opleiding continu beter te maken en spelers af te leveren die AZ
1 beter maken, kampioen maken en Europees succes laten behalen. En wat de buitenwacht daar dan van
denkt en of het een volgende Rinus Michels Award oplevert, is bijzaak.”

Bron: AZ.nl
...... and that's what we mean by honey \:D/
Gebruikersavatar
kuifje
Kristen
Berichten: 5555
Lid geworden op: 30 dec 2003, 15:10
Locatie: Zaandijk
Contacteer:

SupportersmagAZine schreef:SOCCER VALLEY ONTWAAKT IN ALKMAAR

ALKMAAR – ‘Goud van 't Lood helpt AZ omhoog’, kopte de Volkskrant onlangs na de thuiswedstrijd tegen Willem II. De Nederlandse media staan al maanden met stomheid geslagen nu de talentenfabriek van AZ de ene speler na de andere aflevert. Het is het logische gevolg van jarenlang maatwerk waardoor de unieke visie steeds meer garant staat voor een continue stroom aan talenten. Implementatie van de succesformule bij het eerste elftal moet straks ook daar leiden tot het waarmaken van de torenhoge ambities.

Het verhaal van AZ is bij de vaste volgers bekend. De centen van Dirk Scheringa zorgden voor ongekende successen. Toen die bron echter opdroogde, moesten de beleidsbepalers op zoek naar alternatieve wegen om dezelfde eindbestemming te bereiken. Eens geproefd van het succes zijn de ambities nog steeds aanwezig: jaarlijks Europees voetbal, eens in de vijf jaar een prijs (titel of beker) en structureel behorend tot de top 25 van Europa. En dat met 50% eigen opgeleide spelers in de selectie.

“Dan verklaren mensen ons in eerste instantie voor gek. Wij spiegelen ons zelfs aan de top en op dit moment zijn dat Barcelona en Bayern Munchen. Op korte termijn absoluut onrealistisch en misschien is het wel nooit haalbaar om spelers voor dat niveau op te leiden. Maar we willen de lat hoog leggen en hoge eisen stellen omdat je anders jezelf beperkt. Hoe hoger het niveau van de uitstroom, hoe beter het gemiddelde niveau bij AZ 1.”

AZ-Programma
Aan het woord is Marijn Beuker. Sinds zeven jaar in dienst bij AZ als Hoofd Prestatie & Ontwikkeling. In deze rol is hij, in steun van de directie, verantwoordelijk voor de ontwikkeling van de visie, het langetermijnbeleid en de strategie binnen de club. Hij ziet erop toe dat alle strategische plannen in de praktijk worden geïmplementeerd waarbij de koers van het topmanagement wordt vertaald naar deeldoelstellingen van de verschillende afdelingen (AZ1, Jeugdopleiding, Scouting). Als initiator faciliteert en begeleidt Beuker het uitvoerend personeel om de visie daadwerkelijk uit te voeren om uiteindelijk de werkzaamheden zo efficiënt mogelijk te laten verlopen.

“Dit uit zich in het AZ-Programma, dat ik samen opzet met de mensen van de werkvloer en wat we dagelijks trachten te verbeteren. Ik kijk naar hoe we als club verder willen ontwikkelen. Waar willen we staan over vijf jaar en wat moeten we in die periode doen om dat te bereiken.”

Samen met Hoofd Jeugdopleiding Aloys Wijnker initieerde hij dit AZ-Programma vanuit de jeugdopleiding. De successen kondigen zich al tijden aan. Het aantal jeugdinternationals stijgt jaarlijks en de verschillende teams eindigen structureel hoger in de klassementen. Het aantal profvoetballers afkomstig van AZ neemt jaarlijks toe en afgelopen seizoen dwong AZ via de derde plaats rechtstreeks Europees voetbal af met daarbij een behoorlijke en belangrijke inbreng van eigen opgeleide spelers. Als kers op de taart won AZ, na verschillende jaren te zijn genomineerd, ook de Rinus Michels Award voor Beste Jeugdopleiding.

Knikkende knieën
Ook de houding bij andere clubs verandert. Vroeger was een wedstrijdje tegen AZ een dertien-in-een dozijnduel. Nu komen ze met knikkende knieën naar Alkmaar. ajax schuift bijvoorbeeld structureel spelers door naar hogere leeftijdscategorieën. Moeten ze tegen AZ dan halen ze deze allemaal terug en spelen ze in hun sterkste opstelling”, aldus Wijnker. Binnen de club is op dat vlak een kentering waar te nemen. Na een 0-0 tegen Feyenoord heerst nu ontgoocheling terwijl vroeger het punt werd gevierd als een overwinning.

Opmerkelijk is tevens dat AZ beter erin slaagt om de talenten binnenboord te houden. Jaarlijks wordt er door andere BVO’s getrokken aan de diverse talenten. Vorig seizoen verhuisde Jasper ter Heide naar ajax en dit jaar zal Liam van Gelderen dezelfde weg bewandelen. “Zonde en erg jammer, want ik denk dat als ze de opleiding bij ons afmaken ze straks verder zullen zijn. Ik ben wel eens benieuwd hoe hun ontwikkeling zal verlopen. Je ziet bijvoorbeeld dat de ontwikkeling stagneert van spelers die dezelfde stap eerder hebben gemaakt. Anderzijds, en dat is wel opvallend, het is een enkeling die gaat, maar wat de buitenwacht niet ziet, is dat een stuk of wat benaderde spelers hen gewoon ‘neen’ verkopen en bewust bij AZ willen blijven.”

Uniek
Het betekent dat de manier van werken aanslaat. AZ biedt iedere speler een op maat gesneden optimaal programma aan, wat uniek is binnen de voetballerij. De club ontvangt regelmatig uitnodigingen uit binnen- en buitenland om haar visie uit te leggen. “Ik was laatst in gesprek met Gudde van Feyenoord en we bezoeken binnenkort op uitnodiging Borussia Dortmund. We vertellen dan wel wat we doen maar natuurlijk niet hoe we het precies invullen. Het is als een kok die een bepaald gerecht maakt maar niet de ingrediënten verklapt.” Dat AZ erin slaagde om Billy Beane aan zich te binden kan het ‘out of the box’-denken niet beter illustreren.

Beuker vervolgt: “Ons beleid krijgt ook volgers. Het is nu al te zien dat andere clubs initiatieven van ons overnemen zoals bijvoorbeeld de voetbalschool (AZ geeft op zondag training aan 120 E-pupillen bij zeven amateurclubs in de regio. De beste hieruit stromen een jaar later in bij AZ Onder 12).

De intensieve begeleiding moet uiteindelijk uitmonden in een plaats bij AZ 1. Dit einddoel is bepalend zodat je als organisatie weet wat je moet doen om het te bereiken. Aan de hand daarvan zijn competenties opgesteld waaraan spelers moeten voldoen en waarop ze kunnen worden beoordeeld.”

Prestatiecultuur
Het hele AZ-programma en de daarbij behorende prestatiecultuur heeft geleid tot een complete gedragsverandering binnen de organisatie. In managementkringen staat dit bekend als de zachte kant van een organisatie, omdat het gaat over de menselijke aspecten die als het ware de cultuur bepalen. “Hier zijn veel stappen in gemaakt”, vervolgt Beuker. “Onze Onder 19 en Onder 17 zijn mentaal extreem goed en halen daarin een hoog niveau. Het is de wil om altijd optimaal te willen presteren en continu (24/7) met je vak bezig te zijn. “In deze prestatiecultuur is
iedereen tijdens trainingen bezig om beter te worden. Rondom de training en de wedstrijden staat alles in het teken om in de ideale prestatietoestand te komen en te blijven. En om tijdens wedstrijden er alles aan te doen om zo goed mogelijk te presteren, waardoor de kans op winst het grootst is.”

Die prestatiecultuur moet doorheen heel de club de norm zijn. Bij de ene gaat dat makkelijker dan bij de andere. Een speler als Nemanja Gudelj kreeg het van thuis uit mee in zijn opvoeding omdat zijn ouders uit de topsport kwamen. Anderen moet het worden aangeleerd, maar het is zeker iets dat binnen AZ meer en meer tastbaar wordt. De lat hoog leggen en eisen stellen hoort daarbij. Het was de afgelopen maanden ook duidelijk hoorbaar bij de voorbeschouwingen van John van de Brom die vol voor de derde plek ging of bekersucces eiste. “Het is niet omdat het dan niet meteen is gelukt, dat we hiermee moeten stoppen. Dit proces heeft tijd nodig en spelers zullen hier ook aan moeten wennen.”

Continue proces
De opleiding staat in het teken van elke dag spelers beter maken. “Elke dag stellen we ons de vraag hoe we dit kunnen bereiken. Het programma is daarom niet enkel iets dat op papier staat, maar een continu proces waar we dus elke dag intensief mee bezig zijn. Elke keer dat we wat bedenken en implementeren wordt de kans op presteren groter. Zo komen enkele van onze jeugdtrainers van oorsprong uit het amateurvoetbal. Zij hebben nooit het profbestaan meegemaakt. Wij hebben ze op stage gestuurd naar het eerste elftal zodat ze daar precies te weten komen wat er wordt gevraagd op het hoogste niveau. Daardoor verandert hun referentiekader. Op die manier gaan zij de eisen weer hoger leggen bij de spelers omdat ze nu zelf hebben ervaren wat er nodig is. De lat moet ook bij de coaches omhoog! Dit is één voorbeeld, maar zo zijn er doorheen het seizoen erg veel van.”

Ondanks dat het programma om lange termijnwerking gaat, staat dit niet los van de prestaties. “Het is niet of-of maar en-en. In het begin van de week kan de focus liggen op ontwikkeling, later in de week is het meer wedstrijdgericht.”

‘Het beste programma, de beste spelers en de beste trainers’ is het adagium van AZ. Het topsportprogramma, het begeleidings- en coachtraject (SOP-gesprekken) en het voetbaltechnisch leerplan, waarin het zelf zoeken naar oplossingen centraal staat, zijn de drie ontwikkelingen waar Beuker het meest trots op is. Dit draagt uiteindelijk bij aan het creëren van een typische AZ-speler. Die is creatief, heeft lef, denkt autonoom en is in staat situaties op het veld te herkennen. Daarnaast heeft hij de technische en de fysieke vaardigheden om dit uit te voeren. Dat moet dan leiden tot aanvallend, dynamisch, attractief en efficiënt spel. “Onze linksbuiten noemen wij bijvoorbeeld een linkerspits omdat wij verwachten dat hij meer doet op die plek dan een klassieke buitenspeler”, zegt Beuker.

Maandplanning
De begeleiding van de coaches speelt een voorname rol en is bij AZ gegoten in het zogenaamde motivatiegerichte coachmodel. Wijnker verklaart: “als één van onze trainers een gesprek heeft met een speler dan kan hij daar achteraf zeer enthousiast over zijn, terwijl wij niet weten hoe dat gesprek is gegaan en of de desbetreffende trainer dit goed heeft uitgevoerd. Daarom zit Marijn er nu in bepaalde gevallen bij. Dat is niet om het gesprek tussen trainer en speler te beïnvloeden maar puur om achteraf een evaluatie te kunnen maken. Het is ook de reden waarom hij af en toe mee op de bank zit. Hij kan dan na de wedstrijd de coach coachen door zijn coachgedrag te bespreken, na te gaan wat goed ging en wat misschien anders kon.” Het past allemaal in de filosofie dat een betere coach ook een betere speler maakt.

Vanuit de SOP-gesprekken (SOP = Speler Ontwikkelings Plan) weet de trainersstaf waar de specifieke werkpunten liggen van de spelers. De trainers krijgen de opdracht om via een maandplanning hun trainingen hierop af te stemmen, zodat elke speler zijn SOP-punten kan verbeteren. “Zo is er nu een speler binnen de opleiding die moeite heeft om het AZ-systeem onder de knie te krijgen. Dan gaat de trainer speciaal partijspellen instellen zodat de speler hierin optimaal kan worden begeleid. Onze trainers zijn allemaal fulltime in dienst en assisteren ook bij andere teams. Dan kan iemand zich helemaal richten op de coaching van die speler.”

Link
Sinds enkele maanden krijgen de spitsen ook aparte training van Marco van Basten. “Niets beter dan van een voormalige wereldspits training te krijgen”, weet Beuker. Het is niet zomaar wat afwerken, maar een specifieke training gericht op de individuele verbeterpunten van de spitsen. Daarom dat dit steeds in aanwezigheid is van hun vaste teamcoaches.

De link naar AZ1 is daarmee gemaakt. Binnen de club groeit hoe langer hoe meer de overtuiging dat de filosofie uit de Jeugdopleiding ook toepasbaar is bij de selectie. Beuker, die eerst fulltime in de opleiding actief was, is nu ook regelmatig in het AFAS-stadion aan het werk. “Ik doe daar precies wat ik bij de jeugdopleiding doe. Ik leg niemand wat op noch bemoei ik me met technische zaken. Ik stel simpel vragen.”

Inpassen
Beuker is op de achtergrond al een aantal jaren met Technisch Directeur Stewart bezig om deze manier van werken in te passen bij de selectie. “Pas sinds dit seizoen zijn we daar echt mee aan de slag. De vorige trainers stonden hier niet echt voor open maar met Van den Brom heeft AZ nu een hoofdtrainer die hier volop in meedenkt.” Beuker schuift daardoor ook aan bij gesprekken tussen trainer en speler. “Het was nieuw voor ze maar de spelers staan er heel positief tegenover. Ze kwamen nadien zelf al vragen wanneer zij een keer aan de beurt waren.”

Het in de praktijk brengen van de visie is één van Beukers grootste uitdagingen. Hij werkt vanuit het beeld van een holistische organisatie, waarvan iedereen deelgenoot wordt gemaakt. Het uitgestippelde beleid moet in leven blijven. “Ik probeer continu op de werkvloer met de specialisten in gesprek te zijn en te observeren. Iedere dag ben ik bezig om mensen te helpen. Dan gaat het echt om details.”

De club deelt nu dezelfde visie. Er is een collectief van de diverse hoofden van het voetbal (Hoofdtrainer, Technische Directeur, Hoofd Jeugdopleiding en Scouting). Het AZ-programma is leidend en is een continu proces. De rol van Beuker is om iedereen hier op te wijzen, het proces te bewaken en ontwikkeling hier binnen te stimuleren. Wijnker besluit: “We zijn nog lang niet waar we zijn willen. We zijn nog geen tien. Alleen we zijn ervan overtuigd dat we op deze manier meer uit mensen kunnen halen en op deze manier onze ambities kunnen waarmaken.”
Religieuzen, wappies en rechtsen zijn het afval van de maatschappij.

Ondernemers zijn een noodzakelijk kwaad.

Een goede concurrent is een failliete concurrent!
Gebruikersavatar
Jack
Fanpage-junk
Berichten: 11459
Lid geworden op: 26 feb 2005, 12:07

Mooi. Ik heb meteen United Passions gedownload.
"You know all those great sports movies about the underdogs and their fight to overcome incredible odds and still win? Yeah, this movie isn't one of those. It's a movie by a sports organization full of shady people about how not shady they are. There, it's like you just watched it."
imdb rating: 2.1 Release: 19-6-2014, Godwin's law: 2-7-2014.
United Passions.png
(83.15 KiB) 1628 keer gedownload
Glory Hunter
Gebruikersavatar
Geest van Dirk
Goalscorer
Berichten: 3867
Lid geworden op: 20 jan 2012, 20:51

Leuk stukje. Ik ben benieuwd hoe die vertaling van die strategie richting het eerste uitpakt. Op den duur wanneer je meer eigen opgeleide spelers hebt binnen je A selectie zal dat proces natuurlijk soepeler verlopen omdat dan veel spelers bekend zijn met die manier van omgaan met topsport.
...... and that's what we mean by honey \:D/
Gebruikersavatar
Geest van Dirk
Goalscorer
Berichten: 3867
Lid geworden op: 20 jan 2012, 20:51

Beste jeugdopleiding (III): Boadu
Gepubliceerd op 19 juni 2015 , 15:33
ALKMAAR- AZ won in mei de Rinus Michels Award voor beste jeugdopleiding van Nederland. In een zesdelige
serie op AZ.nl verklaren de hoofdrolspelers dit succes. In deel III: jeugdspeler Myron Boadu (14).

Afbeelding
Waarom heeft AZ volgens jou de beste opleiding van Nederland?
“Als speler word je hier gestimuleerd om elke dag met je ontwikkeling bezig te zijn en hard te werken. De
trainers halen echt het beste uit de speler. Samen stellen we plannen op met daarin onze ontwikkelpunten.
Tijdens de training werk ik daar hard aan, maar ook rondom de training. Dat wordt heel erg gestimuleerd.”

Je hebt net je tweede seizoen achter de rug. Wat zijn de belangrijkste dingen die je hebt geleerd?
“Je moet elke dag hard werken en beter willen worden. Je kunt niet verzaken. En ik heb geleerd om te leven als
topsporter. Er wordt ons hier geleerd over onder andere voeding, rust en slaap en daar houd ik mezelf aan. Ik
slaap bijvoorbeeld veel meer dan eerst. Vroeger dacht ik daar niet over na en ging ik laat naar bed. Nu zorg ik
dat ik altijd acht tot tien uur slaap krijg.”

Al tijdens je eerste seizoen werd je doorgeschoven naar een hoger team.
“Klopt. Dat vond ik eerst jammer, omdat ik wegging bij mijn teamgenoten, maar ik besefte al snel dat het
belangrijk was om aan mezelf te denken. De trainers vonden dat het te makkelijk voor mij werd en dat ik meer
uitgedaagd moest worden. De eerste paar trainingen en wedstrijden was het niveau erg hoog, maar na een
tijdje kon ik aanhaken. Ik denk dat het goed is geweest voor mijn ontwikkeling.”

Door je goede ontwikkeling was er ook interesse van andere clubs. Waarom ben je bij AZ gebleven?
"Ik geloof dat ik me hier het meest kan ontwikkelen. De AZ Jeugdopleiding is verkozen tot de beste van
Nederland, dus ik wil niet weg. Ik ben op mijn plek en geloof dat dit de beste club voor mij is, met de beste
teamgenoten en begeleiding.”

Wat voor invloed heeft de doorbraak van de jeugdexponenten in het eerste elftal op jou?
“Het inspireert me. Ik hoor de verhalen over hun tijd bij de opleiding. Dat ze altijd hard hebben gewerkt om te
bereiken waar ze nu zijn. Nu staan ze in het eerste elftal en Wesley Hoedt gaat zelfs naar Lazio Roma. Ze laten
zien wat mogelijk is. Ik hoop op mijn zeventiende AZ 1 al te halen. Dat is mijn doel en daar werk ik elke dag hard
voor.”

Bron: AZ.nl
...... and that's what we mean by honey \:D/
Gebruikersavatar
Geest van Dirk
Goalscorer
Berichten: 3867
Lid geworden op: 20 jan 2012, 20:51

Beste jeugdopleiding (IV): Spierings
Gepubliceerd op 26 juni 2015 , 14:40
ALKMAAR - AZ won in mei de Rinus Michels Award voor beste jeugdopleiding van Nederland. In een
zesdelige serie op AZ.nl verklaren de hoofdrolspelers dit succes. In deel IV: debutant Stijn Spierings. ”Dat was
een extra stimulans.”

Afbeelding
Als we teruggaan naar jouw debuut tegen PSV vorig seizoen, kan je dan je gevoelens omschrijven?
“Ik was een beetje gespannen en had het niet zien aankomen, maar het was heel mooi om als Alkmaarse
jongen uit de AZ Jeugdopleiding in het AFAS Stadion te debuteren. En dan ook nog in zo’n geweldige wedstrijd.
Toen ik het veld in mocht was het genieten, gewoon alles beleven. Dat is iets dat ik nooit meer vergeet.”

Hoe groot schatte jij als jeugdspeler je kansen in om het eerste van AZ te halen?
“Als ik eerlijk ben, had ik die kans eigenlijk wel groot ingeschat. Ik zat elk jaar bij de betere jongens en op een
gegeven moment kreeg ik het gevoel dat het erin zat. En naarmate ik dichterbij kwam, werd dat gevoel
versterkt. Maar ik had niet verwacht dat ik zo snel mijn debuut al zou maken.”

Veranderde er nog iets voor jou op het moment dat Adam Maher doorbrak en later Thom Haye, Wesley
Hoedt, Derrick Luckassen en Dabney dos Santos?

“Ja, natuurlijk. Dat was een extra stimulans. Toen ik zag dat die jongens een kans kregen, vergrootte dat bij mij
het gevoel van: waarom ik niet? Ik sprak ook wel eens met ze over hoe het bij het eerste was. Dan vertelden ze
over hoe het er daar nóg sneller en harder aan toe ging. Dat motiveerde me nog meer.”

Hoe zou jij de AZ Jeugdopleiding omschrijven?
“Als ik een woord moet zeggen: warmte. Iedereen staat klaar voor elkaar en als je vragen hebt, kan je altijd bij
iedereen terecht. Dat is een goed klimaat om jezelf te verbeteren. En als je aan jezelf wilt werken zijn er altijd
trainers die je daarmee willen helpen. AZ is een persoonlijke club. Je wordt niet in het diepe gegooid, maar er
wordt gericht met je aan de slag gegaan.”

Wat is jouw mooiste herinnering aan je tijd in de AZ Jeugdopleiding?
“Dat is een toernooi met AZ Onder 12 op Ibiza, in mijn eerste jaar bij AZ. Ik had anderhalf jaar elke woensdag bij
AZ getraind en kreeg daarna te horen dat ik mocht blijven. Dat toernooi was de eerste keer naar het buitenland,
voor het eerst vliegen. Dat is op die leeftijd een hele ervaring. Het is het eerste dat me te binnen schiet.”

Aan welke trainers heb je het meest gehad?
“Aan Caspar Dekker. Ik had best wel vaak aanvaringen met hem, waardoor ik hem toen niet echt mocht. Als we
bijvoorbeeld een afrondoefening deden, moesten we op een bepaalde manier op doel schieten, maar ik deed
dat anders. Op het moment zelf kregen we daar dan woorden over, maar later besefte ik dat-ie gelijk had met
wat-ie zei. Hij heeft veel voor mij betekend.”
Afbeelding
In de slotwedstrijd van afgelopen seizoen tegen Excelsior viel je voor de tweede keer in. Geen vervelend
einde van jouw debuutjaar.

“Het was niet echt moeilijk om in te vallen, want we stonden al drie doelpunten voor, maar het volle uitvak was
mooi en de feestjes daarna ook. Ik heb dit seizoen m’n debuut gemaakt en we gaan Europa in. Dat had ik
allemaal voor geen goud willen missen.”

En volgend seizoen?
“Hoop ik natuurlijk meer wedstrijden te spelen. John van den Brom is iemand die de jeugd de kans geeft, hij is
met je bezig op de training. Ik ga proberen het hem lastig te maken en wil in ieder geval m’n invalbeurtjes
pakken.”

Bron: AZ.nl
...... and that's what we mean by honey \:D/
Gebruikersavatar
Alkmaar/Zaanstreek
Invaller
Berichten: 2360
Lid geworden op: 26 dec 2011, 09:38

Nederlandse voetbalwereld omarmt virtual reality

Om te laten zien hoe virtual reality in de voetbalwereld werkt, word ik zelf als proefpersoon gebruikt. Op het moment dat ik de Oculus Rift, een bril die het mogelijk maakt om in een virtuele wereld te stappen, op mijn hoofd zet, transformeer ik van een journalist in een hip kantoorpand naar een ajax-speler in een vol stadion. Ik ben de linker centrale verdediger en moet de opbouw verzorgen. Daarbij heb ik de keuze uit drie afspeelmogelijkheden. De inzakkende verdedigende middenvelder, de spits of de rechtermiddenvelder. Ik besluit op zeker te spelen en kies met de controller voor de nummer zes, maar het systeem kent geen genade. Mijn beslissing was fout. Ik ervaar het terwijl ik een demonstratie krijg van hoe virtual reality in de voetbalwereld werkt.

VR

‘Je had de spits aan moeten spelen’, vertelt Nicolaas Westerhof, een afgestudeerd bewegingswetenschapper die namens het bedrijf Beyond Sports virtual reality implementeert bij clubs. ‘Misschien was deze beslissing bij PSV wel goed geweest, maar in de jeugdopleidingen van de verschillende clubs werken ze volgens hun eigen spelopvattingen. Als je de spits aan had gespeeld, dan had die vervolgens de vrijstaande rechtermiddenvelder met zijn gezicht naar het doel toe kunnen bereiken.’

Op natuurlijke wijze raken we zo in gesprek over tactische keuzes en we kijken de situatie vanuit verschillende oogpunten terug. Dat maakt direct duidelijk wat de mogelijkheden van de Oculus Rift zijn. Met de zogenoemde custom scenario’s in virtual reality kan een trainer voetballers vrijwel onbeperkt situaties voorschotelen, zonder dat daar een teamgenoot voor aan te pas moet komen. Een coach kan daarentegen een training slechts op een aantal momenten stil leggen om duidelijk te maken wat hij verlangt. Daarbij is hij ook nog afhankelijk van hoe de spelers op dat moment gepositioneerd staan. De computer beoordeelt in de custom scenario’s uiteindelijk – afhankelijk van de visie van de coach – of een speler de juiste keuze maakt en hoe snel hij dit deed.

Bij ajax worden deze week de eerste resultaten bekend van de testen die zijn uitgevoerd met spelers van de A1, die ieder tot twee keer toe twintig scenario’s voorgeschoteld kregen. Dan wordt duidelijk of er sprake is van een digitaal leereffect. De vraag is bovendien of dit zich gaat vertalen naar het voetbalveld. ‘Het was leuk om te zien hoe verschillend de talenten reageerden. Eén speler zat bijvoorbeeld continu in de knoop met de draad, omdat hij voortdurend aan het draaien was om te kijken wat zijn opties waren. Ook in het veld valt hij positief op door zijn ruimtelijk inzicht’, meldt Westerhof.

Analyse

Waar ajax met het oog op individuele talentontwikkeling in de opleiding vooral gebruikt maakt van de custom scenario’s, werken PSV, AZ en het Nederlands elftal hoofdzakelijk met de wedstrijdanalyse in virtual reality. ‘Wij zijn drie maanden geleden begonnen met 3D-analyse voor de spelers’, onthulde PSV-coach Phillip Cocu onlangs in Voetbal International. ‘Het is iets wat heel erg past bij de huidige generatie, die visueel is ingesteld. Ze krijgen een bril op en bekijken dan beelden van een wedstrijd driedimensionaal terug. Echt heel bijzonder. Als de spelers het leuk vinden en het nut ervan inzien omdat het ze in wedstrijden iets oplevert, dan ben je er.’

De 3D-analyse wordt gedaan met de zogenoemde Oculus Rift. Net als bij de andere voetbaltoepassingen van virtual reality worden hiervoor tracking data gebruikt om situaties na te bootsen. Een coach kan een duel herbeleven vanuit verschillende standpunten. Hij kan de wedstrijd in 3D bekijken vanuit zijn positie in de dug-out, maar hij kan bijvoorbeeld ook kiezen voor een plaats in de nok van het stadion die meer overzicht biedt.

Maar dat is niet alles. Het duel kan namelijk ook bekeken worden vanuit de ogen van elk van de 22 voetballers op het veld. ‘Zo kan een trainer zich makkelijker verplaatsen in het perspectief van een speler’, licht Westerhof toe. ‘Maar ook voor die jongens zelf kan het waardevol zijn om een wedstrijd driedimensionaal her te beleven.’

Beyond Sports biedt daarbij tal van andere opties aan die bij de traditionele video-analyse niet mogelijk zijn. Zo kan berekend worden hoe compact een elftal staat door de afstanden tussen de voorste en laatste speler te berekenen. Een trainer kan bijvoorbeeld ook drie spelers selecteren waarvan hij het cruciaal vindt in zijn tactiek dat zij de onderlinge afstanden bewaken.Deze worden vervolgens in de 3D-beelden gemarkeerd met lijnen en cijfers.

Om individuele coaching in virtual reality te verbeteren is Westerhof nu bezig met het ontwikkelen van een second screen. ‘Op dit moment is het voor een coach namelijk nog erg lastig om te communiceren met een speler die een Oculus Rift op heeft. Je kunt namelijk niet even met je vinger aanwijzen waar hij naar moet kijken. Daarom zijn we bezig met een tweede scherm dat vergelijkbaar is met de Piero. Een trainer kan daarop zien waar de speler zijn blik op richt en aanwijzingen geven met pijlen, cirkels en beamers. Daarnaast kan hij voetballers verplaatsen, om te laten zien wat de voordelen zijn van een andere positionering. Uiteindelijk moet een trainer ook fragmenten kunnen uitzoeken voor een speler, die deze vervolgens thuis kan bekijken.’

Commercieel

De derde mogelijkheid die virtual reality voetbalclubs biedt is commercieel. Supporters kunnen op termijn door een applicatie op hun telefoon en een 3D-bril in de huid van hun idolen op het veld kruipen. ‘Op de tribune denken mensen het vaak beter te weten dan de spelers zelf. Met deze tool kunnen zij dat laten zien’, legt Robert Overweg, strategisch directeur bij Beyond Sports, uit.

Op dit moment is de applicatie nog niet zo ver, maar uiteindelijk is het de bedoeling dat fans met hun telefoon in de rust al de belangrijkste momenten uit de eerste helft kunnen herbeleven. ‘Dan kun jij als spits ervaren hoe het is om het winnende doelpunt te maken’, vertelt Overweg enthousiast. Door vier camera’s langs het veld worden alle bewegingen geregistreerd en de hiermee verkregen tracking data worden vervolgens gebruikt om de situatie na te bootsen in virtual reality.

Had die aanvaller moeten afspelen in plaats van voor eigen succes te gaan? Overweg en Westerhof denken dat deze prangende discussie in de rust binnen enkele jaren beslecht gaat worden door een 3D-bril op te zetten en het keuzemoment zo zelf te beleven.

Adu

Op dit moment heeft virtual reality in de voetbalwereld dezelfde status als Freddy Adu in 2004. Het is jong, veelbelovend, commercieel interessant en heel erg Amerikaans. Dat roept de vraag op of virtual reality wél zijn potentie gaat waarmaken. Overweg heeft daar vertrouwen in. ‘Elke twaalf maanden worden onze toepassingen dubbel zo goed, wij denken hier niet lineair. We hebben ondertussen al gesprekken gehad met clubs uit Spanje, Italië, Duitsland en Engeland.’

Verkennend onderzoek van de Universiteit Utrecht lijkt erop te wijzen dat leereffecten in de virtuele wereld zich kunnen gaan vertalen naar het voetbalveld. ‘Zo worden met een 3D-bril op dezelfde hersengebieden geactiveerd als op het voetbalveld’, maakt Overweg duidelijk. ‘Bovendien bleek dat keepers 29 procent meer penalty’s stopten door te oefenen met een virtuele simulatie, waarin hen geleerd werd te kijken naar het standbeen van de nemer. Die versie was grafisch nog een stuk minder realistisch dan de toepassingen waar wij nu mee werken.’

Toch begrijpt Overweg dat er nog genoeg werk aan de winkel is. ‘We moeten weg van de status van leuk idee en zorgen dat virtual reality – net als bijvoorbeeld video-analyse – geïntegreerd wordt in de dagelijkse business van voetbalclubs.’

http://www.catenaccio.nl/nederlandse-vo ... l-reality/
vriend
Basisspeler
Berichten: 2598
Lid geworden op: 15 sep 2006, 23:38
Locatie: Alkmaar

Bondscoach Aron Winter heeft vier PSV'ers en vier Ajacieden geselecteerd voor Oranje onder 19 jaar dat volgende week speelt op het EK in Griekenland.
Feyenoord wilde geen spelers afstaan voor het toernooi. Ook ajax hield Jairo Riedewald en Riechedly Bazoer thuis. Nederland opent tegen Rusland. Duitsland en Spanje zijn de andere tegenstanders.

Selectie: Mirani,Nouri,Lartey Sanniez, Owusu (allen ajax), Duarte,Loof,Van Osch, Paal (allen PSV),Van Amersfoort,Kada, Vlap (allen sc Heerenveen),Ould-Chikh, Drommel (beiden FC Twente),Kastaneer (ADO Den Haag),Kallon (FC Utrecht),De Jong (Willem II),Lelieveld (Vitesse), Ouwejan (AZ)
Ik neem aan dat AZ verder ook geen spelers wilde afstaan? Anders is het niet te verklaren dat onze onvolprezen jeugdopleiding slechts één speler levert.
Morele winnaars zijn slechte verliezers.
Josje
Oude garde
Berichten: 1155
Lid geworden op: 24 mar 2014, 12:06
Locatie: Zdam

vriend schreef:Bondscoach Aron Winter heeft vier PSV'ers en vier Ajacieden geselecteerd voor Oranje onder 19 jaar dat volgende week speelt op het EK in Griekenland.
Feyenoord wilde geen spelers afstaan voor het toernooi. Ook ajax hield Jairo Riedewald en Riechedly Bazoer thuis. Nederland opent tegen Rusland. Duitsland en Spanje zijn de andere tegenstanders.

Selectie: Mirani,Nouri,Lartey Sanniez, Owusu (allen ajax), Duarte,Loof,Van Osch, Paal (allen PSV),Van Amersfoort,Kada, Vlap (allen sc Heerenveen),Ould-Chikh, Drommel (beiden FC Twente),Kastaneer (ADO Den Haag),Kallon (FC Utrecht),De Jong (Willem II),Lelieveld (Vitesse), Ouwejan (AZ)

Ik neem aan dat AZ verder ook geen spelers wilde afstaan? Anders is het niet te verklaren dat onze onvolprezen jeugdopleiding slechts één speler levert.
Van AZ is alleen Dos Santos niet vrijgegeven.

Er ontbreken nu iets van 12 - 13 spelers die er normaal wel bij zouden zijn, maar door hun clubs niet worden afgegeven of geblesseerd zijn:

ajax: Riedewald, Bazoer, Van de Beek, Van Bruggen, Van Bladeren
FC Groningen: Zivkovic
Feyenoord: Schurman, Verdonk, Nieuwdorp
Vitesse: Diks
FC Twente: Ter Avest
PSV: Bergwijn, Alberto
AZ: Dos Santos

En van AZ nu alleen Ouwejan erbij. Spierings staat op de stand-by lijst. Is inderdaad erg weinig, zelfs nu er zoveel 1e keuze spelers niet mee mogen van hun clubs.
Gebruikersavatar
kuifje
Kristen
Berichten: 5555
Lid geworden op: 30 dec 2003, 15:10
Locatie: Zaandijk
Contacteer:

vriend schreef:Ik neem aan dat AZ verder ook geen spelers wilde afstaan? Anders is het niet te verklaren dat onze onvolprezen jeugdopleiding slechts één speler levert.
Het is ook slechts een mening van één of twee trainers en een momentopname. Spierings traint al vaak en de laatste periode structureel mee met de selectie, heeft ook al minuten gemaakt en is nu dus stand by terwijl Ouwejan alleen nog maar voor Jong AZ heeft gespeeld. In de optiek van AZ staat Spierings verder in zijn ontwikkeling dan Ouwejan maar de bondscoach schat Ouwejan hoger in.
Religieuzen, wappies en rechtsen zijn het afval van de maatschappij.

Ondernemers zijn een noodzakelijk kwaad.

Een goede concurrent is een failliete concurrent!
Josje
Oude garde
Berichten: 1155
Lid geworden op: 24 mar 2014, 12:06
Locatie: Zdam

kuifje schreef: Het is ook slechts een mening van één of twee trainers en een momentopname. Spierings traint al vaak en de laatste periode structureel mee met de selectie, heeft ook al minuten gemaakt en is nu dus stand by terwijl Ouwejan alleen nog maar voor Jong AZ heeft gespeeld. In de optiek van AZ staat Spierings verder in zijn ontwikkeling dan Ouwejan maar de bondscoach schat Ouwejan hoger in.
Ja dat is zeker zo. En zeker op het middenveld is de concurrentie groot met jongens als Bazoer, Riedewald, Nouri, Van de Beek, Paal en Schuurman.

Maar wat wel opvalt is dat in de selecties van onder 19 al veel 1e jaars zitten (Van de Beek, Nouri, Schuurman, Verdonk, Paal, Bergwijn, Van Osch, Ter Avest, Ould-Chikh, De Jong, etc.), die toch ook al de voorkeur krijgen boven onze beste 2e jaars (Ouwejan, Spierings). En dan heb ik het nog niet eens over jongens als Bucker, Kramer, Vaarnold en Doodeman.
Wij zitten wat kwaliteit van de spelers betreft denk ik dan toch onder de spelers van de top 3. Geen schande natuurlijk, maar misschien ook wel logisch.
Gebruikersavatar
Geest van Dirk
Goalscorer
Berichten: 3867
Lid geworden op: 20 jan 2012, 20:51

Beste jeugdopleiding (V): Van den Brom
Gepubliceerd op 3 juli 2015 , 15:00
ALKMAAR- AZ won in mei de Rinus Michels Award voor beste jeugdopleiding van Nederland. In een
zesdelige serie op AZ.nl verklaren de hoofdrolspelers dit succes. In deel V: Hoofdtrainer John van den Brom.
"Het is fantastisch om met ze te werken."

Afbeelding

Successen zijn hem niet vreemd: Bij ADO Den Haag en Vitesse won hij in zijn eerste jaar direct de play-offs om
een Europees ticket. Vervolgens glom er ook bij Anderlecht direct zilverwerk aan de finish. Met de Belgische
grootmacht werd Van den Brom landskampioen en plaatste hij zich voor de Champions League. Deze
successen gingen, net als bij AZ, gepaard met het inpassen van jeugdspelers. Vanaf Sportcomplex ’t Lood
spoelt in gestage golven talent aan dat verder ontluikt in het stadion aan de overkant.

Van den Brom: “AZ heeft de prijs gekregen voor de beste jeugdopleiding. Dat is niet voor niks. Wij geven de
jeugd een kans en dat pakt goed uit. Zij hebben laten zien wat ze kunnen. Het is altijd een spel dat je speelt
met talenten. We hebben ze laten presteren, maar let op: ook laten verzuipen. Ik vind het simpel: als je jonge
jongens hebt die goed zijn, moet je ze ook gebruiken. Het is fantastisch om met ze te werken.”

Er zijn echter niet veel trainers die dat ook durven.
“Maar kiezen voor ervaring zegt mij niet zoveel. Ervaring moet je ervaren. Als ik een jonge en een oudere
speler heb met dezelfde kwaliteit, kies ik altijd voor de jonge speler. Simpelweg omdat je daar veel meer
doorgroeimogelijkheden mee hebt. Wij hebben goede jeugdspelers die bij ons een podium krijgen om zich te
tonen. Daar houdt het publiek ook van: jongens van de club.”

U neemt de jonge spelers na nederlagen in bescherming.
“Het is heel makkelijk om na een nederlaag alles en iedereen af te branden. Dat heb ik nooit gedaan en zal ik
ook nooit doen. Je kunt met een jonge groep tegen ketsers oplopen, maar dan moet je spelers de ruimte
geven om ook weer op te staan. Op die manier ontstaat een fraaie dynamiek waarmee je met elkaar door het
vuur gaat.”

“Het is heerlijk om zo te kunnen werken. Vooral ook omdat de jonge jongens nog onbevangen zijn. Je kunt ze
op hun flikker geven en weer op hun plek zetten. Vergeet daarbij niet de inbreng van oudere spelers, zoals
Simon Poulsen en Jan Wuytens. Jan heeft nauwelijks gespeeld, maar had ook zijn vaderlijke invloed op deze
groep. Dat alles is alleen mogelijk als je met je selectie een goede band hebt opgebouwd.”
Afbeelding
Bron: AZ.nl
...... and that's what we mean by honey \:D/
Plaats reactie